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第4节:SWOT分析与职业生涯规划(1)
2010-01-05 全球品牌网  曾晓东

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  三者缺一不可。我们如果稍微注意下就会发现,这三条标准是相通的,自然缺一不可了。因为你喜欢,所以你会花很多时间来改进你的工作,这样工作绩效自然会好,你喜欢的原因正是由于工作有意义,你在做你喜欢的工作而这工作又有意义,那么你自然可能会从你的工作中获得快乐和满意。既然工作有意义,每天快乐地工作,工作绩效又很好,那么地位和收入这样的副产品就会随之而来了。三者不完全满足的情况也不是没有,如工作绩效很好,但是做的事对自己也没啥意义,也不能从工作中获得满足感,这只能证明这个人天赋很好或者责任心很强。当然更可能的情况是,工作绩效不高,做着没有意义的工作,也不能从中获得快乐和满足,这可能就是很多失去理想和动力的人的工作写照。

  因此,当我们找第一份工作,或者换工作的时候,多考虑一下上面的三个标准,这对我们的职业生涯会有帮助。不必老盯着收入和晋升机会,我们应该用更长远的目光和更高的标准来要求自己。可能你的职业会变动,但是那些内心深处的东西可能不会随时间的改变而改变,随时间改变的可能是你做事的心态和愿意改变的勇气,这些问题越早想清楚,也就越容易得到一份“好工作”或者说好的“职业”。

  SWOT分析职业生涯规划

  认识自己,了解自己所处的环境,是我们在职业生涯的任何一个阶段都需要做的事情。希腊古城特尔斐的阿波罗神殿上刻有七句名言,其中流传最广、影响最深就是那一句:“人啊,认识你自己。”苏格拉底也曾说过类似的话。从广义上来讲,人类历史就是一个认识自己,认识世界的过程。

  我们在进行职业生涯规划的时候,首先碰到的问题就是怎么看待自己,怎么认识自己。实际上在很多时候,我们对自己、对未来的认识未必清楚,多少带些盲目性,在找工作的时候,只是随波逐流,没有一个坚定的信念和目标来支撑自己的想法,或者没有认真的分析自己,或者根本就没什么具体的想法,只是一些要赚更多的钱,要功成名就之类大而空又虚无的目标。如果能一直不断的反思自己,对自己有一个客观的认识,并为之付出努力的话,相信你一定会成为一个牛人。

  还好,任何时候采取行动都不算晚。在进行职业生涯规划和分析的时候,经常会提到了解我们自己和环境的简单方法莫过于著名的SWOT分析。SWOT是优势 (Strength)、劣势(Weakness)、机会O(Opportunity)和威胁(Threat)四个英文字母的缩写。SWOT分析经常用于企业战略和市场策略等方面,并且发展出好些复杂的模型。SWOT分析在管理学教材上一般都会提到,但是还没发现教材提到这是谁最先发明的这个有用的模型,不管谁发明了这有用的工具,只要我们会用就行。
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