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毕业生闯过试用期
2011-01-10 全球品牌网 

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系列专题:毕业生就业问题

 如何解决这种试用期紧张,尽快融入新的工作单位?笔者认为,让自己在较短的时间内了解新工作单位的情况是关键,可以从几个方面着手:

步骤/方法

  1. 熟悉内部组织编辑本段  

           当你初到新公司上班时,首先,你必须了解公司内部组织,如有哪些部门或哪些科室,每个部门主管是谁,所负责的主要工作是什么。除此以外,你还要了解公司的经营方针和工作方法。

  2. 熟悉企业文化编辑本段  

          企业文化是企业生产经营实践中形成的一种基本精神和疑聚力,以及企业全体职工共同的价值观念和行为准则。也有一些公司会把这些"行为"形成文字并编印成册。如有家着名的IT公司曾一度规定男士不能穿平底鞋,不能打绿领带。而大多数公司则没那么多繁文缛节,甚至没有成文的规定。为了尽快融入公司,必须学会察言观色,并且要不耻下问。因为每个公司都会有成文或不成文的习惯做法。

  3. 熟悉规章制度编辑本段  

            你在员工手册中已看到了公司的规章制度,那么在现实生活中你还得领会:哪些规章制度正被严格地遵守着?哪些不是?公司里不成文的规章制度又是什么?如果你不能很好领会,就会在日后的工作中"碰钉子",并且永远意识不到你在哪里犯了错。
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