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《真北团队——个人和领导力发展的强有力途径》 第2章 个人与领导力发展 真北团队与情商发展

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     自我认知是情商的关键要素,但要获取这种能力并不容易。根据我们的经验,达成自我认知需要具备三个方面的条件:

   ●实际经验,如施展领导才能的机会等。

   ●对自己经历的反思,具备客观看待自己优缺点的能力。

   ●分享各自的经验,并获得真实反馈的群体互动。

   真北团队对第三个方面最为有效,其提供的反馈可以帮助成员认识到自己的盲点,敞开心扉,对自己的本质有更深入的认识。因此,真北团队为成员提供了一个独特的环境来改善和提高自我认知、自我同情(self-compassion)及诚实性。

   自我认知可让人同情自己。如果没有自我同情,就很难甚至不可能真诚地同情其他人及其面临的困难。自我同情还会导致自我接受,并最终达成自我实现(见图2-1)。这些素质对保持领导者的诚实是必不可少的。

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